El término "blue collar" se utiliza para describir a los trabajadores que realizan trabajo manual o manualmente intensivo en áreas como la construcción, la fabricación, la agricultura y la industria en general. A menudo se les llama "trabajadores de cuello azul" debido al color azul tradicional de las camisas utilizadas por los obreros.
Estos trabajadores suelen requerir habilidades y experiencia práctica en lugar de necesitar educación formal o académica. Muchos de ellos realizan tareas físicamente exigentes y pueden trabajar en entornos peligrosos. A menudo trabajan en turnos, incluyendo horas extras y fines de semana, para cumplir con los plazos de producción y satisfacer la demanda.
Los empleos típicos para trabajadores de cuello azul incluyen albañilería, carpintería, fontanería, soldadura, electricidad, conducción de camiones, trabajo en fábricas, entre otros. Estos trabajos pueden variar desde puestos de nivel básico hasta roles de supervisión y gestión en algunos casos.
A pesar de que históricamente se ha asociado la mano de obra de cuello azul con salarios más bajos en comparación con los trabajadores de cuello blanco (profesionales y administrativos), en algunos casos los trabajadores de cuello azul pueden ganar salarios competitivos, especialmente si tienen habilidades especializadas o trabajan en industrias en auge.
Con el avance tecnológico y los cambios en la economía global, algunos trabajos de cuello azul han sido automatizados o se han trasladado a países con costos laborales más bajos. Sin embargo, aún hay una demanda significativa de trabajadores de cuello azul en muchas industrias y su contribución es vital para muchas economías.
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